爱心服务社社团干部考核制度
一 考核目的：为加强和健全社团的自身建设，提高社团干部的工作积极性，加强对干部的考核与监督，以进一步地提高干部的综合素质，本社制定并实施干部考核制度。 二 考核内容：干部考核主要评定各干部的综合素质，由个人专业理论水平与个人工作能力两部分组成。个人专业理论水平主要根据各干部的学期学业成绩来评定。个人工作能力主要包括思想品德，行为表率方面,工作能力业务水平方面，工作态度与考勤，与其他干部交流合作情况......
编辑：爱心服务社
发表时间：2009/3/31
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